Company

承蒙客戶的厚愛，本公司在2024年8月迎來了創業75週年。憑藉迄今為止積累的精密加工技術和機械技術的綜合實力，最近我們專注於裝置測試領域，建立了可一站式提供彈簧測試探針、測試治具、測試板等產品的體系。此外，以製造手錶零件和精密零件組裝中培養的微細部件搬運和排列技術為基礎，我們提供了包括微型零件分揀機、雙面探針機等在內的多種實現精密且精確處理的設備裝置。

2007年6月，我們將公司品牌定為「明科納司」，並進一步擴展了業務領域。 在支撐現代社會的重要基礎領域中，我們將進一步深化積累的技術，秉持「共感、共知、共話、共工」的經營理念，我們致力於成為一個與時代變遷、創造並提供新價值的企業。 希望各位能對我們公司今後的發展充滿期待，也希望通過本網站能更好地了解我們公司。敬請各位繼續支持我們。

明科納司精密科技股份有限公司
董事兼總裁執行長 林譽英

我們以倫理行動為準則。在利益發生衝突時，我們毫不猶豫地優先考慮倫理和法律，並以誠信行事。為了提升我們的存在價值，我們懷抱自豪和榮譽，追求實現我們的理想。我們致力於提供最優質的產品和服務，成為客戶的首選企業。因此，我們通過公平競爭、協力且全力以赴地工作。此外，我們也在事業以外的領域努力進行社會貢獻活動，成為良好的企業市民和地方社會的一員。

基本姿勢

與協會健保合作，致力於促進員工心靈和身體的健康，為員工提供健康保持和增進相關的培訓和資訊，透過促進健康的活動，促進員工之間的溝通。

具體的措施

1. 確保員工的健康檢查參加率達到100%，並將檢查結果提供給健保協會
2. 確保特定保健指導的參加率達到70%以上
3. 對於需要治療或再次檢查的員工，確保其醫療機構的就診率達到100%
4. 所有員工設定健康目標，並在一年後進行結果報告和表彰。通過公佈目標和結果，讓每個人都有機會思考自己的健康狀況，並改善日常生活習慣。

職場中的騷擾行為是不被社會所容許的，會不正當地傷害員工的個人尊嚴，也會妨礙員工能力的有效發揮，對公司而言也是會破壞職場秩序和業務進行，影響社會評價的問題。我公司不容許任何騷擾行為。為防止發生騷擾行為，以及在萬一發生此類事件時，我們將竭盡全力且迅速改善現況。我們會嚴格處理任何騷擾行為，並致力於打造所有員工和關係者能互相尊重、安全且安心、舒適的工作環境。

2020年4月1日修訂
明科納司控股有限公司
董事長 林譽英

徹底追求以品質第一為核心的客戶滿意度ISO9001認證 1999年2月

基於公司的使命，以自動化、合理化和省力化技術為核心，通過提供安全可靠的產品，貢獻於客戶的QCD（品質、成本、交期）提升和生產效率的提高。所有員工參與且持續改進品質管理體系及Ｑ・Ｃ・Ｄ・Ｐ・Ｓ・Ｍ（品質、成本、交期、生產、安全、環境）的有效性。

關於環境保全的基本理念ISO14001認證 2002年11月

為了將來能與自然共存，享有健康豐富的生活，我們通過所有的企業活動以及在公司工作的所有人員的行動，以安全衛生活動為基礎，構建並維持環境管理系統，並不斷改善，致力於環境的保護與改善以及污染的預防。

環境保護活動基本方針

1. 在企業運營中建立並運行環境管理系統。
2. 認識企業活動的環境面，並持續改進，致力於防止環境污染。
3. 遵守與環境相關的法律要求以及公司同意的其他要求。
4. 為了提高環境績效，設置目標並推進改善活動，同時進行檢討。
   重點在於以下方面：
   （1）努力減少能源消耗。
   （2）推進資源回收，減少廢棄物。
   （3）設計時考慮省電和回收利用。
5. 將此方針告知所有員工，並對外公佈。

環保活動

推動環境友善設計

新的機械和設備採用考慮環保的設計，即3R（減少：Reduce、再使用：Reuse、再循環：Recycle），並開發低能耗產品。

防止全球暖化對策

減少廢棄物

徹底實施廢物分類，以推動資源回收，減少廢棄物排放。