Company

承蒙各位厚爱，本公司已于2024年8月成立75周年。凭借迄今为止积累的精密加工技术和机械技术的综合实力，近年来专注于设备测试领域，构建了能够一站式订购弹簧测试探针、测试插座、测试板等供应体系。另外，基于制造手表零件和精密零件组装中培育的微细零件搬运和排列的技术，我们以省力化为基础，提供微型零件的分拣机、双侧探头等多款能够精密且准确处理的设备装置。

2007年6月，我们将企业品牌确立为“明科纳司”，进一步拓展了业务领域，迈向新的舞台。在支撑现代化社会的重要基础领域，我们将进一步深化所积累的技术，秉承“共感、共知、共话、共创”的经营理念，致力成为与客户并肩创造与时代同步，并提供信价值的企业。

希望各位对本公司今后的发展充满期待，并通过本网站进一步了解本公司。感谢各位的信任及支持。

明科纳司精密科技股份有限公司
董事长 林誉英

我们以道德行为为宗旨。当利益发生冲突时，我们以道德和法律为优先，努力诚信行事。以自豪和荣誉为目标，提高我们的存在价值，实现我们的理想。

我们致力于提供最优质的产品和服务，成为客户的首选企业，我们通过公平竞争，全力以赴投入到工作。

此外，在业务以外的领域，我们的目标成为优秀的企业公民和良好社区的一员，努力为社会做出贡献。

基本立场

• 与健康保险协会合作，致力促进员工的身心健康。
• 为员工提供有关保持健康的培训和信息。
• 通过健康促进活动来推动员工之间的沟通。

具体措施

1. 确保员工健康检查参加率达到100%，并将结果提交给国民健康保险协会
2. 确保员工接受特定健康指导的参加率达到70%以上
3. 对于需要治疗或复查的员工，确保其前往医疗机构就诊率达到100%
4. 所有员工都设定健康目标，并在一年后进行结果报告和表彰。通过公开目标和结果，我们为每位员工创造了思考自身健康状况的机会，及改善他们的日常生活习惯。

职场中的骚扰行为损害了员工的个人尊严，是被社会所不容许的。它妨碍了员工的能力有效发挥，也妨碍了公司的职场秩序和业务执行，影响了公司的社会信誉。

本公司严厉禁止职场骚扰行为。我们会采取严格的措施防止骚扰，并努力创造一个安全、安心、舒适的工作环境，让员工和所有关联者相互尊重。

2020年4月1日修订
明科纳司控股有限公司
董事长 林誉英

追求以品质第一为核心的客户满意度1999年2月取得ISO9001

基于公司的企业理念，我们是一家以自动化、合理化、省力化技术为核心，提供安全可靠的产品，为提高客户的QCD和生产效率做出贡献的制造商。我们全体员工齐心协力，不断改善质量管理体系和Q·C·D·P·S·M的（品质、成本、交期、生产、安全、环境），以满足客户的需求。

环境保护的基本理念2002年11月取得ISO14001

为了将来能与自然共存，享有健康富足的生活，并获得当地社区的持久信任。我们通过企业活动和全体员工安全卫生活动，建立环境维护管理体系，并不断完善，致力于环境的保护与改善及污染的预防。

环境保护活动基本方针

1. 在企业运营中建立并运行环境管理系统。
2. 认识到企业活动的环境方面，并持续改进，努力预防环境污染。
3. 遵守有关环保的法律要求以及公司同意的其他要求。
4. 为了提高环境绩效，将设置目标和指标，推进改善活动并对其进行审查。
   重点关注以下几点：
   （1）努力减少能源消耗
   （2）促进资源回收，减少废弃物
   （3）设计时考虑到节能和回收利用
5. 将此方针告知所有员工并对其公开发布。

环保活动

推广环保设计

新机械设备采用环保产品设计，例如考虑到3R（减少：Reduce、再使用：Reuse、再循环：Recycle），并开发低能耗产品。

防止全球变暖化的对策

为达成碳减排目标，我司已落实一下举措

减少废弃物

彻底进行垃圾分类，促进资源循环利用，减少废弃物排放